核心提示: 7月12日下午,市委知工办副主任侯小兵、市委组织部人才科科长杨峰一行人到咸阳市秦都区渭滨街道对人才引进工作进行调研。区委组织部常务副部长曹博、区农林畜牧局副局长张辉、渭滨街道党工委书记王森、办事处主任杜颖昭陪同调研。

本报咸阳讯(李冰 王文)7月12日下午,市委知工办副主任侯小兵、市委组织部人才科科长杨峰一行人到咸阳市秦都区渭滨街道对人才引进工作进行调研。区委组织部常务副部长曹博、区农林畜牧局副局长张辉、渭滨街道党工委书记王森、办事处主任杜颖昭陪同调研。

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调研组来到渭滨街道党群服务中心司法调解室、心理咨询室、法律咨询室等部室,并与其负责人进行了亲切的交谈,了解了各部室的日常工作开展情况。随后和老书记工作室的5位老书记进行座谈,在座谈会上,王森书记介绍了老书记工作室以老带新、考核入党积极分子、参与村“两委”换届选举工作等主要职能及老书记工作室的作用发挥情况。老书记冯可义说道:“我们这些老书记群众工作基础好,解决疑难问题的能力强,虽然年龄大了,但是非常愿意发挥自己的余热,助力渭滨街道基层党建工作更好的开展。”

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侯小兵副主任充分肯定了渭滨街道在人才引进工作方面所取得的成绩,他表示,人才引进工作不仅要引得进,更要扶持好。通过此次实地调研,对渭滨街道的人才工作开展情况有了更深、更直观的了解。渭滨街道不仅制定的人才政策“接地气”,政策落实更是“言必行”,工作成效非常显著。下一步,渭滨街道人才工作应该创新突破,把国家和省、市的人才政策用足用好,特别要发挥好渭滨街道的优势,更好的推动渭滨街道基层工作的开展。

7月12日下午,市委知工办副主任侯小兵、市委组织部人才科科长杨峰一行人到咸阳市秦都区渭滨街道对人才引进工作进行调研。区委组织部常务副部长曹博、区农林畜牧局副局长张辉、渭滨街道党工委书记王森、办事处主任杜颖昭陪同调研。

调研组来到渭滨街道党群服务中心司法调解室、心理咨询室、法律咨询室等部室,并与其负责人进行了亲切的交谈,了解了各部室的日常工作开展情况。随后和老书记工作室的5位老书记进行座谈,在座谈会上,王森书记介绍了老书记工作室以老带新、考核入党积极分子、参与村“两委”换届选举工作等主要职能及老书记工作室的作用发挥情况。老书记冯可义说道:“我们这些老书记群众工作基础好,解决疑难问题的能力强,虽然年龄大了,但是非常愿意发挥自己的余热,助力渭滨街道基层党建工作更好的开展。”

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侯小兵副主任充分肯定了渭滨街道在人才引进工作方面所取得的成绩,他表示,人才引进工作不仅要引得进,更要扶持好。通过此次实地调研,对渭滨街道的人才工作开展情况有了更深、更直观的了解。渭滨街道不仅制定的人才政策“接地气”,政策落实更是“言必行”,工作成效非常显著。下一步,渭滨街道人才工作应该创新突破,把国家和省、市的人才政策用足用好,特别要发挥好渭滨街道的优势,更好的推动渭滨街道基层工作的开展。

 

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